Vor
einiger Zeit habe ich einen hohen kirchlichen Würdenträger in einer
einfachen ländlichen Pfarrkonferenz erlebt. Er sagte damals noch in
ausschließlich verständnislose Gesichter der Kolleginnen und Kollegen
hinein:
Es müßten endlich Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten im
Pfarrerberuf eingebaut werden! Das Pfarramt - besonders das in der
Gemeinde - wäre einfach nicht mehr attraktiv genug.
Inzwischen
habe ich den Eindruck gewonnen, daß wirklich immer mehr PfarrerInnen mit
einem Gemeindepfarramt nicht mehr zufrieden sind. Ich denke mir zwar,
woher das wohl kommt - will aber, darüber zu sinnieren, einer anderen
Gelegenheit überlassen. Daß der gerade vom Hessischen Rundfunk
ausgelobte Wettbewerb: "Hessen sucht den Superpfarrer"
diesen "Aufwärtstrend" nicht ausgelöst hat, sondern ihn mit
dieser Aktion nur aufnimmt, ist mir nicht fraglich. Tatsache ist:
PfarrerInnen drängen in der Kirche verstärkt in die sog.
"Profilstellen", wollen nach oben, wobei hier einmal der
Sitz ihrer Landeskirche gemeint ist, zum anderen aber auch andere
kirchliche oder doch - oft unverständlicherweise - mit Theologen von der
Kirche (mit) zu besetztende Ämter, die allemal mehr Ansehen und Einkommen
bringen, als es ein einfaches Gemeindepfarramt - auch noch auf dem Land! -
je vermöchte. So verlassen viele bei erster und bester Gelegenheit den
Dienst an der Basis, im Schul- oder Gemeindepfarramt, um ihn mit einer
gesicherten Referentenstelle, einem Leitungsamt in der Diakonie oder einem
Seminar, einem Kirchenamtsrats- oder Oberkirchenratsposten zu vertauschen,
immer vorgeblich "ihrer" Kirche dienend und für die Gemeinden
vor Ort das Beste erreichen wollend.
Ich habe hier ein paar Beffchen geschneidert, die ich den oft so jäh
nach oben wechselnden gern ins Marschgepäck legen möchte, vielleicht
daß sich die betroffenen Damen u. Herren über diesen Beffchen noch
manchesmal erinnern, mit welchem Vorsatz sie einmal angetreten sind. Zum
Anziehen sind diese Beffchen nichts - wann denn auch!?
